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	<title>Comentarios en: Medidas horizontales para funcionarios</title>
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	<description>Porque una mejor Administración es posible</description>
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		<title>Por: Primera propuesta: Factorización &#171; eFuncionario</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-1464</link>
		<dc:creator><![CDATA[Primera propuesta: Factorización &#171; eFuncionario]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Oct 2011 12:00:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] el foco de la aplicación de las TIC en las Administraciones. Por citar sólo algunos artículos: Medidas horizontales para funcionarios (octubre de 2007, hace ya cuatro años), El plan de desarrollo de la LAECSP: una [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] el foco de la aplicación de las TIC en las Administraciones. Por citar sólo algunos artículos: Medidas horizontales para funcionarios (octubre de 2007, hace ya cuatro años), El plan de desarrollo de la LAECSP: una [...]</p>
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		<title>Por: Los burros de la crisis &#171; eFuncionario</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-962</link>
		<dc:creator><![CDATA[Los burros de la crisis &#171; eFuncionario]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Jul 2010 09:15:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] éste mismo blog hemos planteado repetidas veces las posibles acciones de mejora y optimización horizontales, que efectivamente pueden hacer uso del cloud computing, como modelo de provisión de servicios que [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] éste mismo blog hemos planteado repetidas veces las posibles acciones de mejora y optimización horizontales, que efectivamente pueden hacer uso del cloud computing, como modelo de provisión de servicios que [...]</p>
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		<title>Por: Porqué bajar el sueldo de los funcionarios saldrá caro &#171; eFuncionario</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-806</link>
		<dc:creator><![CDATA[Porqué bajar el sueldo de los funcionarios saldrá caro &#171; eFuncionario]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 May 2010 07:23:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] medidas transformadoras y renovadoras, como las que hemos propuesto ya hace tiempo en éste blog, (Medidas horizontales para funcionarios) que permiten aplicar economías de escala y al mismo tiempo disponer infraestructuras y servicios [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] medidas transformadoras y renovadoras, como las que hemos propuesto ya hace tiempo en éste blog, (Medidas horizontales para funcionarios) que permiten aplicar economías de escala y al mismo tiempo disponer infraestructuras y servicios [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: La externalización en las AAPP: ¿Qué hay de las Agencias TIC? &#171; eFuncionario</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-452</link>
		<dc:creator><![CDATA[La externalización en las AAPP: ¿Qué hay de las Agencias TIC? &#171; eFuncionario]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2009 08:12:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] sobre ello Victoria y yo, y nos acordamos de la ya antigua propuesta de creación de una Agencia TIC para dar servicios a la Administración General del [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] sobre ello Victoria y yo, y nos acordamos de la ya antigua propuesta de creación de una Agencia TIC para dar servicios a la Administración General del [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: El Email: una pieza clave en el funcionamiento de las Administraciones &#171; eFuncionario</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-340</link>
		<dc:creator><![CDATA[El Email: una pieza clave en el funcionamiento de las Administraciones &#171; eFuncionario]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Jan 2009 12:43:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] para recordar aquí que ya propusimos en este blog la creación de un servicio horizontal de correo para toda la Administración General del Estado. Aparte de las ventajas operativas que supone, tal [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] para recordar aquí que ya propusimos en este blog la creación de un servicio horizontal de correo para toda la Administración General del Estado. Aparte de las ventajas operativas que supone, tal [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: El huevo o la gallina &#171; Sociedad Conectada. Voz y Voto.</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-66</link>
		<dc:creator><![CDATA[El huevo o la gallina &#171; Sociedad Conectada. Voz y Voto.]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Feb 2008 11:52:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] en medidas horizontales para funcionarios en este mismo blog se apuntaban ciertas soluciones, como: la nómina unificada, un único LDAP, un [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] en medidas horizontales para funcionarios en este mismo blog se apuntaban ciertas soluciones, como: la nómina unificada, un único LDAP, un [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: Rockmonty</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-67</link>
		<dc:creator><![CDATA[Rockmonty]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Oct 2007 17:56:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Como dice Morgana, es una idea rumiada y propuesta desde hace tiempo.
Entonces no prosperó y ahora no sé si está madura. Mi experiencia me dice que la AGE tarda en asimilar las ideas que considera adelantadas y las tacha de marcianas. Otras ideas no prosperan por un mal entenderlas como &quot;amenaza&quot;.

En cuanto a la Agencia de la Ae, es verdad que tiene cierto peligro, pero como todo (el láser cura y el láser mata). Tampoco nada te asegura que siendo DG se den las plazas a dedo (amiguetes, exceptuando o sin exceptuar el puesto, etc) en la DG o en las SG. Precisamente la DGMA no ha sido un ejemplo de nombramientos en base a la capacidad y competencia.

Yo creo que la Agencia bien diseñada podría funcionar mejor, sobre todo si se miden los objetivos y las responsabilidades. cosas que siendo un a DG no se hace. Además creo que debería unirse con la SI. Bastante vivimos la superposicion de planes, proyectos, presupuestos  (¿?). ¿De dónde dependeria la Agencia?  de Presidencia por ejemplo.

Lo que es cierto es que el MAP  es más bien un staff grande, poco preparado organizativamente para acometer la Ae y un poco ninguneado.

Existen muchas cosas que podrían ser comunes (independientemente de quién las haga): nóminas, correo, infraestructuras de comunicaciones, CAU, etc.

Un  ejemplo de outsourcing de tareas y no de responsabilidades es el contrato que en el Reino Unido se ha realizado a Fujitsu para gestionar los RRHH. Por ahí van los tiros. Pero hay que saber hacerlo, porque se confunde externalizar tareas con externalizar funciones.

Un ejemplo es un un cierto   &quot;nuevo estilo de dirección&quot; que se está aplicando consistente en:
contratar la elaboracion del los pliegos técnicos, contratar la
valoración de las ofertas, contratar el desarrollo y contratar la supervisión del contrato y la gestión del proyecto. No se necesitan conocimientos técnicos ni siquiera de gestión.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Como dice Morgana, es una idea rumiada y propuesta desde hace tiempo.<br />
Entonces no prosperó y ahora no sé si está madura. Mi experiencia me dice que la AGE tarda en asimilar las ideas que considera adelantadas y las tacha de marcianas. Otras ideas no prosperan por un mal entenderlas como &#8220;amenaza&#8221;.</p>
<p>En cuanto a la Agencia de la Ae, es verdad que tiene cierto peligro, pero como todo (el láser cura y el láser mata). Tampoco nada te asegura que siendo DG se den las plazas a dedo (amiguetes, exceptuando o sin exceptuar el puesto, etc) en la DG o en las SG. Precisamente la DGMA no ha sido un ejemplo de nombramientos en base a la capacidad y competencia.</p>
<p>Yo creo que la Agencia bien diseñada podría funcionar mejor, sobre todo si se miden los objetivos y las responsabilidades. cosas que siendo un a DG no se hace. Además creo que debería unirse con la SI. Bastante vivimos la superposicion de planes, proyectos, presupuestos  (¿?). ¿De dónde dependeria la Agencia?  de Presidencia por ejemplo.</p>
<p>Lo que es cierto es que el MAP  es más bien un staff grande, poco preparado organizativamente para acometer la Ae y un poco ninguneado.</p>
<p>Existen muchas cosas que podrían ser comunes (independientemente de quién las haga): nóminas, correo, infraestructuras de comunicaciones, CAU, etc.</p>
<p>Un  ejemplo de outsourcing de tareas y no de responsabilidades es el contrato que en el Reino Unido se ha realizado a Fujitsu para gestionar los RRHH. Por ahí van los tiros. Pero hay que saber hacerlo, porque se confunde externalizar tareas con externalizar funciones.</p>
<p>Un ejemplo es un un cierto   &#8220;nuevo estilo de dirección&#8221; que se está aplicando consistente en:<br />
contratar la elaboracion del los pliegos técnicos, contratar la<br />
valoración de las ofertas, contratar el desarrollo y contratar la supervisión del contrato y la gestión del proyecto. No se necesitan conocimientos técnicos ni siquiera de gestión.</p>
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	<item>
		<title>Por: Riopando</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-65</link>
		<dc:creator><![CDATA[Riopando]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Oct 2007 16:25:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En la década de los ochenta se creó dentro de la Seguridad Social la &lt;a href=&quot;http://www.seg-social.es/inicio/?MIval=cw_usr_view_Folder&amp;LANG=1&amp;ID=44327&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Gerencia de Informática de la Seguridad Social&lt;/a&gt;, con la intención de &lt;i&gt;coordinar y controlar la actuación de los servicios de Informática y proceso de datos de las Entidades Gestoras que la forman.&lt;/i&gt;
Fue un gran paso adelante pues este &quot;Servicio Común&quot; permitió centralizar la informática y las comunicaciones dentro de esta estructura que tras los traspasos de competencias a las Comunidades Autónomas, se sitúa en el 12,8% del personal de la AGE y que está distribuida por todo el país.
Esos &lt;i&gt;Servicios Horizontales&lt;/i&gt; que mencionas, comunes a todos los Ministerios, deberían pasar por un organismo de este tipo sin lugar a dudas que podría depender tanto del MAP como del Ministerio de la Presidencia, pues de hecho ambos Ministerios están publicando leyes relacionadas con la informática y que afectan a todo el ámbito de la AGE.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En la década de los ochenta se creó dentro de la Seguridad Social la <a href="http://www.seg-social.es/inicio/?MIval=cw_usr_view_Folder&amp;LANG=1&amp;ID=44327" rel="nofollow">Gerencia de Informática de la Seguridad Social</a>, con la intención de <i>coordinar y controlar la actuación de los servicios de Informática y proceso de datos de las Entidades Gestoras que la forman.</i><br />
Fue un gran paso adelante pues este &#8220;Servicio Común&#8221; permitió centralizar la informática y las comunicaciones dentro de esta estructura que tras los traspasos de competencias a las Comunidades Autónomas, se sitúa en el 12,8% del personal de la AGE y que está distribuida por todo el país.<br />
Esos <i>Servicios Horizontales</i> que mencionas, comunes a todos los Ministerios, deberían pasar por un organismo de este tipo sin lugar a dudas que podría depender tanto del MAP como del Ministerio de la Presidencia, pues de hecho ambos Ministerios están publicando leyes relacionadas con la informática y que afectan a todo el ámbito de la AGE.</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Por: Felix Serrano</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-64</link>
		<dc:creator><![CDATA[Felix Serrano]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Oct 2007 14:15:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Morgana:

Aunque creo que ya lo digo en el post, respondo a tus preguntas:

- Relación causa/efecto: La Agencia funcionaría mejor gracias a una relación con los Ministerios basada en el pago por servicios, cosa que un Ministerio no puede hacer a otro (cobrar).

- Más inmune a los cambios políticos: al tener una función bien definida.

- AEAT: la principal ventaja que tiene, además de las mencionadas, es la de generar ingresos, con lo que es fácil hacer un análisis coste/beneficio (por algo los servicios de cobro de impuestos y tasas salen siempre los más avanzados en los informes sobre implantación de la eAdministración). No se le deben quitar méritos, pero esta circunstancia no es generalizable a otros ámbitos de las AAPP (en tiempos existía un dicho en los corrillos: &quot;Si genera ingresos, ¡haz una agencia!&quot;).

- Red.es: sigue sin tener una función bien definida, un tanto voluble según vengan dadas, compite tanto en el terreno público como privado, y no fué creada para cumplir una misión concreta sino como resultado de una cierta coyuntura sociopolítica y unos fondos disponibles que financiaron sus primeros años de vida.

- Y ya una última apostilla: no creo que una Agencia TIC como la que proponemos excluyese la informática de los Ministerios, sólo hablo de los aspectos generalizables y en los que se pueden aplicar economías de escala o la interoperabilidad es prioritaria, pero muchas de las funciones específicas de los Ministerios requerirían unidades TIC propias y especializadas, probablemente asociadas a las Secretarías de Estado.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Morgana:</p>
<p>Aunque creo que ya lo digo en el post, respondo a tus preguntas:</p>
<p>- Relación causa/efecto: La Agencia funcionaría mejor gracias a una relación con los Ministerios basada en el pago por servicios, cosa que un Ministerio no puede hacer a otro (cobrar).</p>
<p>- Más inmune a los cambios políticos: al tener una función bien definida.</p>
<p>- AEAT: la principal ventaja que tiene, además de las mencionadas, es la de generar ingresos, con lo que es fácil hacer un análisis coste/beneficio (por algo los servicios de cobro de impuestos y tasas salen siempre los más avanzados en los informes sobre implantación de la eAdministración). No se le deben quitar méritos, pero esta circunstancia no es generalizable a otros ámbitos de las AAPP (en tiempos existía un dicho en los corrillos: &#8220;Si genera ingresos, ¡haz una agencia!&#8221;).</p>
<p>- Red.es: sigue sin tener una función bien definida, un tanto voluble según vengan dadas, compite tanto en el terreno público como privado, y no fué creada para cumplir una misión concreta sino como resultado de una cierta coyuntura sociopolítica y unos fondos disponibles que financiaron sus primeros años de vida.</p>
<p>- Y ya una última apostilla: no creo que una Agencia TIC como la que proponemos excluyese la informática de los Ministerios, sólo hablo de los aspectos generalizables y en los que se pueden aplicar economías de escala o la interoperabilidad es prioritaria, pero muchas de las funciones específicas de los Ministerios requerirían unidades TIC propias y especializadas, probablemente asociadas a las Secretarías de Estado.</p>
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	<item>
		<title>Por: morgana</title>
		<link>http://efuncionario.com/2007/10/21/medidas-horizontales-para-funcionarios/#comment-63</link>
		<dc:creator><![CDATA[morgana]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Oct 2007 08:37:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Y en lo del portatil vale, yo ya tengo.

¿Podríamos tambien pensar en un espacio wifi común en todas las administraciones no?]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Y en lo del portatil vale, yo ya tengo.</p>
<p>¿Podríamos tambien pensar en un espacio wifi común en todas las administraciones no?</p>
]]></content:encoded>
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